【专业简介】人力资源管理专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。【培养目标】培养具有良好的职业道德、熟练的职业技能、可持续发展的基础能力，能够掌握人力资源管理、团队建设等方面的基本理论知识，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备人力资源管理开发的实际操作技
人力资源管理专业(代码：590202)(一)培养目标：人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力，适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要，具有良好的职业道德，具备较强的职业能力，能够从事人力资源管理相关工作，具备“综合素质＋一技之长”的高技能应用型人才。(二)主要课程：
一、面试时间、地点1.面试时间：4月22日或23日（9:00-17:00）2.面试形式：使用“学习通”APP进行远程面试操作步骤：见附件3.面试时长：每位考生面试时间5分钟二、面试要求1.考生须着正装，大方得体2.考生须露出额头3.考生不可化浓妆4.考生不可佩戴美瞳、耳环等饰物三、面试内容1.用中/英文进行自我介绍（先中文，再英文）自我介绍格式：各位评委老师
人力资源管理(一)培养目标本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握本专业知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管
人力资源管理（590202）(一)培养目标：本专业培养能适应现代市场经济发展需要，拥护党的基本路线，具有良好的职业道德和职业精神，具备经济、管理、法律和人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位、政府部门和其他组织从事人力资源管理及相关工作的高素质应用型、复合型人才。(二)主干课程：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源开发与
安徽国际商务职业学院2022年分类考试招生职业技能测试样题（适用于中职毕业生）【测试内容】职业技能测试主要考查考生未来从事相关工作所必备的职业基本素养、专业能力和技术技能。职业基本素养重点考查思想道德素质、职业心理调适能力等；专业能力重点考查核心专业知识、综合专业能力等；技术技能重点考查岗位技能、通用技术等。【测试样题】1．当代中国，建设中国特色社会主义是我
安徽国际商务职业学院2022年分类考试招生职业适应性测试样题（适用于高中毕业生）【测试内容】职业适应性测试主要考查考生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质，包括思想道德素质、心理调适能力、专业认知能力、自我管理能力、语言沟通表达能力、数学逻辑与信息处理能力等。【测试样题】1.()，回答了培育什么样公民的重大问题，是立足公民层面提出的价
根据安徽省招生考试院3月26日发布的《关于调整2022年安徽省高等职业院校分类考试招生文化素质测试方式的通告》要求，2022年安徽省高等职业院校分类考试招生文化素质测试内容纳入招生院校职业技能测试或职业适应性测试范围。以下是我校分类招生考试校考具体实施办法：一、考试日期及考试时间（一）考试日期：4月22日～23日（二）考试时间：9:00～17:00（考生自行
考生可使用微信或支付宝扫下边二维码。打开平台登录页面后输入身份证号、姓名后点击登录即可进入平台。根据提示即可查询到录取结果。最后祝各位金榜题名，心想事成。如有疑问可以在2022年5月3日至5月6日（8:30-11:30,14:00-16:00）拨打0511-66319766进行咨询。
一、学校全称：安徽国际商务职业学院二、办学层次：高职（专科）三、办学地址：合肥市双凤开发区魏武路001号四、办学类型：公办普通高等职业学校五、招生专业及计划：2022年我校分类考试招生总计划2500名，其中面向普通高中毕业生1170名，面向中职毕业生1330名。安徽国际商务职业学院2022年分类考试招生分专业计划表专业名称学制面向普通高中毕业生面向中职毕业生
