杭州职业技术学院工业设计专业

工业设计专业介绍

一、专业特色

工业设计专业先后被认定为“浙江省高技能人才培养模式创新基地”和“杭州市特色专业”，拥有“产品设计与首版制作” 市级重点实训基地，是全国早开设此专业的高职院校之一。专业主要面向产品造型设计和产品结构设计岗位，培养具有良好职业素养和产品设计能力，能从事产品模型制作、视觉传达设计和包装设计等工作的集工学、美学于一体的具有创新能力的高素质高技术应用型人才。

专业与索菲亚、九阳等行业领军企业合作，采用现代学徒制模式培养学生，达到学生毕业即就业的教学目的。拥有一支结构合理、设计经验丰富的双师型师资队伍，其中教授1名、副教授4名、高级工业设计师1名、工程师1人、中级工业设计师4人；另聘企业技术专家10人为兼职教师。专业教师承担多项国家级、省级、市级科研项目，并与学生共同承担企业的产品设计工作。学生成果丰硕，先后获得红点大奖、IDEA奖等国际大奖，以及省级以上技能大赛大奖53项；并获专利21项。

二、就业岗位

毕业生可以到企业的产品研发部和设计公司等单位，从事产品开发、平面设计、网站建设和室内设计等与设计相关的工作。

三、专业问答

（一）工业设计专业就业情况如何？就业岗位有哪些？

答：本专业的就业率达到98%以上。专业主要面向产品造型设计和产品结构设计岗位，培养具有良好职业素养和产品设计能力，能从事产品模型制作、视觉传达设计和包装设计等工作的集工学、美学于一体的具有创新能力的高素质高技术应用型人才。

毕业生可以到企业的产品研发部和设计公司等单位，从事产品开发、平面设计、网站建设和室内设计等与设计相关的工作。毕业生从事多的8个岗位分别是：产品设计、设计助理、平面设计、广告设计、包装设计、结构设计、室内设计、网站设计等。

（二）专业的办学特色是什么？

答：专业与友嘉集团合作共建“校企共同体”，优化了人才培养模式，取得了丰硕成果。和索菲亚等企业紧密合作，开展定向培养。学生通过校企共同培养，综合职业能力得到提升，坐上了就业直通车。

（三）选择工业设计专业的主要理由是什么呢？

答：专业符合国家产业结构调整升级的需要，工业设计人才总就业人数平均每年以20%的比例增长。政府支持高等院校开设和提升工业设计专业，培养基础人才。习大大视察广东工业设计城时寄语“希望我下次再来的时候这里的设计师有8000名。”（是现在的10倍）除此之外，学习工业设计能开阔眼界、提升自我美学素养，培养创新意识和能力，展开优质生活品质新篇章。

（四）学校环境如何，社团活动如何，宿舍条件怎样？

答：学校坐落于素有“人间天堂”美誉的杭州，位于下沙“大学城”，校内风景优美，文化气息浓厚。社团活动丰富多彩：有工业设计协会、模特社团、心理社团、轮滑社团、动漫社团、话剧社团、羽毛球社团、食恋社团……等。杭职院新建的校内宿舍，致力于打造“先进学生宿舍群”。

（五）本专业的毕业生一般在哪里就业？

答：专业实行“推荐就业+双向选择”。每年学校都会举办毕业生招聘会，许多设计公司来我校招聘毕业生。工业设计专业老师也会根据自己合作、熟悉的企业的需求，向企业推荐毕业生。主要单位有设计公司、制造企业、室内设计等有设计岗位的企业，比如：我们专业合作的索菲亚集团，每年都有许多学生去就业。杭州是浙江的省会城市，设计企业众多，毕业生可选机会极多。近几年，毕业生留杭工作的人数占毕业生总人数的三分之二。专业学生具有很高的创新创业能力，每届毕业生都有一定比例的学生成功创业。

（六）进入本专业后还有继续深造的机会吗？

答：可以参加专升本考试，进入本科院校相关专业学习深造，有个学长攻读到清华研究生，目前在阿里巴巴上班。毕业生专升本人数逐年上升，2019年19名→2020年24名→2021年38名。

（七）本专业可以根据学生的特长进行针对性的培养吗？

答：可以根据自身特长和喜好，选择不同的设计方向，如：整体家居设计、造型设计、结构设计等。专业通过现代学徒制、工作室导师制等分层次小班化培养方式开展教学。可以通过特色专业（班级）项目参与教师工作室等教学环节，参加各类创新活动、设计竞赛，提高综合能力。

（八）报考工业设计专业有什么特殊的要求吗？

答：没有特殊的要求，只要对设计、创新有浓厚的兴趣，爱好美的事物，都可以成为优秀的设计师。

（九）工业设计专业荣誉有哪些？

答：我校工业设计专业先后被认定为“浙江省高技能人才培养模式创新基地”和“杭州市特色专业”，拥有“产品设计与首版制作” 市级重点实训基地，是全国早开设此专业的高职院校之一。

（十）本专业近几年培养的学生质量怎样？

答：本专业的学生培养质量优异。学生成果丰硕，先后获得红点大奖、IDEA奖等国际大奖，以及技能大赛大奖53 项；并获专利21 项；省级奖学金获得者15人。毕业生近三年来就业率均达98%以上，位居同类专业领先地位。每届都有学生成功创业。毕业生在就业1、2年后均成为设计总监等企业的骨干力量。