泰山医学院人力资源管理专业

2019-03-11 08:52  泰山医学院 内容被挡住,点击看完整内容
  • 一、专业特色
  • 二、知识目标
  • 三、技能目标
  • 四、主要课程
  • 五、师资
  • 六、专业要求与毕业去向

一、专业特色

人力资源管理专业既突出基础理论与基本技能的教授与学习,更加注重管理实践能力的锻炼与提升,强化学生在校期间的实习与实践,着力培养“应用型、复合型”人才。该专业的学生已广泛就职于政府机关、企事业单位从事招聘、培训、绩效及薪酬管理等人力资源管理工作。随着世界经济科技与人才一体化的发展,人力资源已成为经济和社会发展中重要的战略性资源。如何选才、用才、育才和留才,构建创新型、高凝聚力的人力资源团队,已成为组织构筑竞争优势的关键。因此,社会组织对力资源管理技能人才的需求迫切。随着知识经济和全球经济一体化的加快,这种需求将进一步增大。

二、知识目标

◇重点掌握人力资源管理的基础知识,熟悉我国人力资源管理的法规与政策。

◇熟练掌握管理学、经济学基本理论知识,为培养“创新型、应用型、复合型”人才、为学生的进一步深造打下扎实的理论基础。

◇了解国际人力资源管理的基本规律和发展趋势,了解医院人力资源管理的特点。

◇掌握自动化办公系统的基本知识,适应办公自动化发展要求。

三、技能目标

◇具有从事资源管理工作所必需的基本技能,如人力资源规划、工作分析、招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人员测评等,能够熟练分析和解决国内外人力资源管理实践问题。

◇具有熟练进行公文写作、科技论文写作的能力。

◇具有熟练运用办公软件、常用统计软件的能力。

◇具有良好的沟通交流与表达能力,普通话达到国家规定的等级标准。

◇具有文献检索的能力,并且能运用一种外语阅读本专业的外文书刊。

◇学生毕业后,可在政府机关、企事业单位从事招聘培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理工作

四、主要课程

本专业学制4年。主要课程有:人力资源管理、工作分析、人力资源规划、人员测评、招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系与劳动法、劳动经济学、战略管理、管理学、经济学、组织行为学、财务管理、会计学、技术经济学、项目管理、市场营销。

五、师资

本专业共有专任教师(含兼职教师)20人,专任教师中,教授2人,副教授6人,讲师8人;专任教师平均年龄36岁,年龄结构合理。学缘结构较丰富,教师分别毕业于北京大学、上海理工大学、四川大学等院校,教师普遍年富力强,具有较强的教学与科研能力

六、专业要求与毕业去向

该专业主要的技能目标是掌握人力资源管理的基础理论与基本技能,具备分析和解决国内外人力资源管理实践问题的能力。

本专业实行“通才教育”与“专才教育”相结合的模式,即:既突出对人力资源管理知识学习,又注重对学生的,注重培养学生的综合素质能力,加强管理学、经济学等基本理论的学习,着力培养“应用型、复合型”人才。学生毕业时,如符合学校《学位授予条例》,将授予管理学学士学位。

该专业自2005年开始招生,历届毕业生的就业率达到90%以上,社会需求旺盛,并且前景长期看好。考研上线率达到30%以上,分别就读于四川大学、武汉大学、上海大学、首都经贸大学、西南政法大学、浙江师范大学、辽宁大学、山东科技大学、青岛大学等高校。

泰山医学院人力资源管理专业


原标题:泰山医学院人力资源管理专业

泰山医学院人力资源管理专业

专业特色人力资源管理专业既突出基础理论与基本技能的教授与学习,更加注重管理实践能力的锻炼与提升,强化学生在校期间的实习与实践,着力培养“应用型、复合型”人才。该专业的学生已广泛就职于政府机关、企事业单位从事招聘、培训、绩效及薪酬管理等人力资源管理工作。随着世界经济科技与人才一体化的发展,人力资源已成为经济和社会发展中重要的战略性资源。如何选才、用才、育才和留

2011年泰山学院人力资源管理(本科)

专业名称:人力资源管理(本科)培养目标:本专业培养掌握管理学、经济学、人力资源管理等基础理论、基本技能,能在企业、事业单位等领域从事人力资源管理、组织行政管理等专业工作的一专多能的应用型人才。本专业学生在校期间主要掌握经济学、管理学、人力资源管理的基本理论和现代企业管理理论,接受人力资源管理各专项技能的系统训练,获得人才测评、人力资源选拔与招募、人力资源培训

泰山医学院旅游管理专业

旅游管理:本科,学制4年;专科,学制3年主要课程:管理学原理、旅游学原理、旅游经济学、旅游英语、微观经济学、宏观经济学、导游业务、旅行社管理、饭店管理、餐饮管理、前厅与客房管理、会展管理、旅游企业会计、旅游人力资源管理、旅游市场营销学、旅游资源与开发、英语口语、英语口译、急诊医学(旅游常见病急救)、食品营养学。专业要求:该专业是旅游学、管理学、经济学、外语等

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公共事业管理:本科,学制4年主要课程:管理学原理,公共管理学、公共组织学、公共事业管理概论、公共政策分析、非政府组织管理、财务管理学、政治学、公共行政学、微观经济学、公共部门人力资源管理、卫生事业管理、医院管理学、社会医学等。专业要求:公共事业管理专业(卫生事业管理方向)旨在培养德、智、体、美全面发展,具有创新精神和实践能力,具备现代管理理论、技术和方法,掌

泰山医学院信息管理与信息系统专业

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2020年山东财经大学东方学院人力资源管理专业

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