2010年温州大学城市学院人力资源管理专业课程设置

相关问答

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  中专学校

  2010年温州大学城市学院人力资源管理培养目标

  1楼

  （一）培养目标：本专业培养具有较扎实的人力资源管理专业理论基础，较强的运用专业理论解决实际问题的能力，以及能适应人力资源管理专业领域的变化和专业理论的发展而持续更新专业知识和提高专业工作能力的高素质应用型专门人才。

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  中专学校

  2010年温州大学城市学院人力资源管理培养要求

  2楼

  （二）培养要求：通过系统学习，本专业学生主要掌握管理学、经济学、战略管理和现代企业管理各职能方面的基本理论知识；掌握企业管理及人力资源管理的分析方法。掌握各种人力资源管理各职能（人力资源规划、工作分析、招聘与招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系）的理论、方法和实践技能；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策与法规。并熟练掌握一门

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  中专学校

  2010年温州大学城市学院人力资源管理专业特色与优势

  3楼

  专业特色与优势人力资源管理是一门由理论知识和实务技术两大模块构成的应用性学科，专业的性质就要求突出实践教学。为保证实践实训的有效性，我们利用温州民营企业众多的优势，与温州典型企业建立了广泛的校企合作关系，有足够和稳定的校外实践基地；而且，我们校内也建有管理沟通实训室、市场营销模拟综合实训、ERP沙盘企业经营管理仿真实训室、管理综合仿真实训中心、浙商创业孵化园等实训基地。（1）教学内容突出应用性

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  中专学校

  2010年温州大学城市学院人力资源管理专业建设成果

  4楼

  专业建设成果1、本专业核心课程《统计学》、《市场营销》获浙江省级精品课程，《管理学原理》、《管理沟通》获温州市级精品课程，《运营管理》、《人力资源管理》、《企业文化》获院级精品课程。2、谢健教授主持的教改课题：校企联合导师的制--工商管理类专业创业型人才培养模式研究与实践获“2009年度温州大学重点教改项目，舒晓楠教授主持的教改课题：管理沟通教学方法开发与实施获“2010年浙江省新世纪高等教育

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  中专学校

  2010年温州大学城市学院国际经济与贸易专业课程设置

  5楼

  专业课程设置教学内容的核心是课程，本专业课程设置分为主干课程、学位课程和特色课程三大类。主干课程着重于对学生的经济学基本理论和方法的培养，为他们的学位课程以及特色课程的学习打下坚实的理论基础。主干课程体系由经济数学、政治经济学、西方经济学等课程组成。学位课程侧重于对学生国际贸易专业理论和方法的培养，包括国际贸易理论、国际金融、国际贸易实务、外贸函电、国际商法、国际结算等课程。特色课程是在学

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  中专学校

  2010年温州大学城市学院电气工程及其自动化专业课程设置

  6楼

  专业课程设置本专业根据社会经济发展的需要，设立两个专业方向：高低压电器方向和工业自动控制方向。前者主要针对电力系统和电器行业，后者主要针对装备制造业和新能源行业。两者在课程设置上大同小异，基础课和专业基础课完全相同，专业课中电机与拖动、传感器与检测技术、计算机网络与通信、电力电子技术、单片机原理与应用、自动控制原理与系统等课程均需修读，而专业方向体现在模块课程上。高低压电器方向设立以下模块课程：

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  中专学校

  2010年温州大学城市学院物流管理专业课程设置

  7楼

  专业课程设置教学内容的核心是课程，本专业课程设置分为学科基础课、专业必修课和专业任选课三大类。1.学科基础课包括：《管理信息系统》、《国际贸易理论与实务(A)》、《宏观经济学》、《经济法》、《微观经济学》、《管理学原理》、《财务管理》、《基础会计》、《市场营销》、《统计学》、《现代物流管理》等课程。2.主要专业课程包括：《电子商务概论》、《采购管理》、《仓储与运输管理》、《供应链管理》、《管

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  中专学校

  2010年温州大学城市学院工商企业管理专业课程设置

  8楼

  专业课程设置课程体系设置：公共基础平台＋学科平台＋专业基础平台（含实践教学）＋专业方向模块（含实践教学）+创业/经理人特色选修模块（含实践教学）公共基础课主要课程由马哲、高等数学、大学英语、计算机基础、体育等，主要培养学生具有良好的思想道德修养、强健的身体素质以及为后续专业理论学习所必须具备的科学知识；学科平台课包括西方经济学、管理学原理、基础会计、统计学、经济法等；专业基础课包括管理沟通、人

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  中专学校

  2010年温州大学城市学院人力资源管理专业核心课程

  9楼

  专业核心课程管理学原理、西方经济学、经济法、基础会计、统计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、组织行为学、战略管理、运营管理、中小企业创业实务、管理沟通、管理统计与分析、ERP原理及应用、薪酬管理、绩效管理、中小企业创业实务、劳动法与劳动关系管理。

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  中专学校

  2010年温州大学城市学院人力资源管理专业课程设置

  10楼

  专业课程设置教学内容的核心是课程，本专业课程设置分为主干课程、学位课程和特色课程三大类。主干课程着重于对学生的管理学基本理论和方法的培养，为他们的学位课程以及特色课程的学习打下坚实的理论基础。主干课程体系由经济数学、西方经济学、管理学原理、基础会计、统计学、经济法等课程组成。学位课程主要培养学生专业理论素养和人力资源理论和方法的培养，包括专业基础课和专业课，专业基础课包括管理沟通、人力资源管