3、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。
4、掌握人力资源规划与招聘、人员素质测评、人员培训与开发、绩效考核、人工成本核算、劳动关系管理等技能。
5、具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力及领导能力。
6、熟悉人力资源管理方面有关的方针政策及法规,依法治事。
7、掌握观察、问卷调查、访谈、文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究能力和实际工作能力。
8、具有一定的创新精神和创新能力。
9、较熟练地使用一种外语，基本上能阅读本专业的外文书刊、文献、资料，并具有一定的听、说、笔译能力。
10、较熟练地使用计算机从事人力资源开发与管理方面的工作。
答案来源于:2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）主干学科
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）学制与学位
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）具有一定的创新精神和创新能力。
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）熟悉人力资源管理方面有关的方针政策及法规，依法治事。
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）具有一定的人文社会科学知识和自然科学基本理论知识。较好地掌握人力资源管理专业的基本理论、基本技能与方法以及相近专业的基本知识，并具有良好的人际沟通能力、组织管理能力、决策能力及踏实的学习和工作作风。
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）培养规格
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）培养要求
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）培养目标
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。
2020年安徽外国语学院人力资源管理专业（本科）掌握人力资源管理的基本知识和理论。
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