企业深度参与应用型人才的培养，包括：人才培养方案论证；课程体系建设与课程改革；专业见习及顶岗实习；企业课程；行业专家参与毕业设计（论文）及大学生创新创业比赛的指导等。
答案来源于:2020年合肥师范学院人力资源管理专业
合肥师范学院/2022年人力资源管理学费：46001.2022年人力资源管理学费：4600；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费安徽人力资源管理理科本科二批普
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6．我校监察办公室全程参与并监督自主招生面试考核工作。附件下载：附件1：2015年安徽考生农村单独招生面试安排.doc附件下载：附件2：其他省份考试安排表.xls【】【】
2020年合肥师范学院人力资源管理专业第一课堂包括课内实践实训、独立实践课程、毕业设计（论文）等；第二课堂主要包括自主实践、创新创业比赛、科技竞赛活动、学生社团活动、实践周等；第三课堂主要包括社会调查、暑期产学研活动等社会实践活动以及毕业实习等综合实践活动。通过三课堂的协同育人，实现理论教学和实践教学相互融通，课内育人和课外育人相互融通。
2020年合肥师范学院人力资源管理专业课堂协同育人的实践教学体系
2020年合肥师范学院人力资源管理专业人力资源管理岗位相关知识与能力，包括
合肥师范学院/2020年人力资源管理学费：35001.2020年人力资源管理学费：3500；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费安徽人力资源管理理科本科二批普
2020年合肥师范学院人力资源管理专业企业全程深度参与应用型人才的培养
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