近年来,学校通过学历教育、职业培训、技能鉴定、继续教育“四轮”驱动,不断扩大办学规模、逐步提升办学能力。学历教育主要培养中级工、高级工和预备技师三类技术人才,设置有矿山机电、建筑施工、电气自动化设备安装与维修等26个专业;职业培训可承接26个专业中高级技术人才培训,是吕梁市下岗职工再就业培训和创业培训等8大培训基地;技能鉴定可承担计算机操作员、维修电工、测量放线工等13个工种的职业技能鉴定工作;继续教育通过对口升学、自主招生给学生提供了全日制学历提升的机会,与太原理工大学、山西大学等4所院校长期合作,进行专科、本科、研究生学历提升教育。
办学实力学校本着“校以育人为本、师以敬业为荣、生以成才为志”的服务宗旨,致力于培养培训符合现代企业需求的高素质技能型、应用型人才。管理模式上,2006年学校在吕梁市教育界首家导入ISO9001国际质量管理体系,使学校各项工作更加科学化、规范化、制度化。教育服务上,注重培育和践行社会主义核心价值观,开展了社会主义核心价值观、《弟子规》传统文化、雷锋精神、英才教育、企业文化和就业创业培训等“六进课堂”活动。教学服务上,大力推广“学生像工人,老师像师傅,学校像工厂”的“一体化”教学模式,通过模拟工作岗位情境,注重学生动手操作能力的培养。招生就业上,继续深化校企合作,订单式招生,合同式就业,深受学生、家长、企业和社会的一致好评。
目前,吕梁高级技工学校已经山西省人力资源和社会保障厅批准,同意申报“吕梁技师学院”。吕梁市委、市政府高度重视、大力支持,在吕梁新区建设中划拨128亩土地用于高标准建设吕梁技师学院,学校的明天必将更加辉煌。
师资力量学校现有教职工178人,高级职称人员38人,在校生2890人。建校37年来,为吕梁的经济社会发展培养中高级技术人才22800多人,是吕梁培养培训中高级技能人才的主阵地、主战场,被山西省政府评为“就业工作先进集体”,被山西省人力资源和社会保障社厅评为“全省技工教育先进集体”和“山西省职业培训示范基地”,被吕梁市精神文明指导委员会评为“吕梁市文明和谐单位标兵”。
学校对口升学连续十年本科达线人数居吕梁前列,名列全省前三名。累计本科达线500人,专科达线2100多人。学校计算机、会计、旅游、汽修、护理专业的师生连续七届累计获山西省职业技能大赛一等奖11人次,二等奖28人次,三等奖56人次。
学校师资力量雄厚,教职工210人,其中副教授15人,讲师60人,研究生学历20人。在校学生人数2179人。学校采取校企合作、工学结合、校校合作、资源共享、订单培养、定向培训,学制教育与强化技能结合,就业与升学并重等多种办学形式,坚持抓好“学生队伍”建设,培养学生自我教育、自我管理的能力。
办学实力学校坚持“升学就业两手抓、强化技能提素质、多元办学谋发展”的办学思路,体现“就业为导向、能力为本位、发展技能为核心”的职教理念,为社会培养德才兼备的实用型、创造型人才。
十二年来为社会输送各级各类人才近7000多人,就业和升学率达95%以上。
招生专业学校现开设计算机应用、会计电算化、会计、学前教育、护理、旅游服务与管理、酒店服务与管理、机电技术应用、有色金属冶炼(氧化铝制取)、电子商务、汽车运用与维修11个教学专业









