面试成绩占70%，笔试成绩占30%。面试时，至少5位专家独立给分，去掉最高分和最低分后取平均分，如有分组将对各组间成绩进行标准化。按照笔试成绩和面试成绩加权后作为申请人综合考核成绩。
4.综合考核软件使用说明
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