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福州软件职业技术学院室内艺术设计分数线？福州软件职业技术学院室内艺术设计在哪些省份招生（2021招生计划）

技校网更新时间：2022-10-31 23:00:00 解决时间：2022-10-31 12:41

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福州软件职业技术学院福建室内艺术设计录取分数线为246分(物理类)。福州软件职业技术学院室内艺术设计在招生省份:福建。

一、福州软件职业技术学院室内艺术设计录取分数线

年份	专业名称	地区	类型	批次	招生类型	最低分	最低位次
2021	室内艺术设计	福建	物理类	专科批	普通类	246	117075
2021	室内艺术设计	福建	历史类	专科批	普通类	342	67288

二、福州软件职业技术学院室内艺术设计招生计划2021

专业名称	地区	批次	类型	学制	人数
室内艺术设计	福建	专科批	普通类	三年	60
室内艺术设计	福建	专科批	普通类	三年	30

三、室内艺术设计专业介绍

层次	学制	授予学位	分类
专科（高职）	三年		艺术设计类

基本修业年限三年培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握室内艺术设计及其理论知识，具备室内艺术设计策划、表现和创新能力，从事室内空间设计、室内软装设计、室内设计工程施工指导与项目管理工作的高素质技术技能人才。就业面向主要面向房地产行业的室内设计类公司或部门，在室内设计、软装设计、施工监理等岗位群，从事室内空间设计、室内软装设计、室内设计工程的施工指导与项目管理等工作。主要职业能力 1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力； 2．具备制作室内设计效果图及施工图的能力； 3．具备与客户进行良好沟通及业务洽谈的能力； 4．掌握室内空间设计和室内艺术陈设的基本方法； 5．掌握室内设计的常用材料、施工组织、质量检验和工程造价等知识； 6．了解室内艺术设计的基础理论和工作程序； 7．了解国内外室内艺术设计的前沿动态及发展趋势。核心课程与实习实训 1．核心课程室内设计原理、居住空间设计、办公空间设计、酒店空间设计、软装设计、装饰材料与施工工艺等。 2．实习实训在校内进行室内艺术设计、室内空间设计及模型制作、室内软装设计等实训。在房地产行业的室内设计类公司或相关部门进行实习。职业资格证书举例陈列展览设计员（三级）图形图像应用处理制作员( Photoshop)（初级） AutoCAD证书（初级）衔接中职专业举例建筑工程施工建筑装饰建筑表现民族民居装饰接续本科专业举例环境设计建筑学艺术设计学

四、福州软件职业技术学院

学校简介

学院先后被授予“平安校园”、“文明校园”、“福州市先进基层党组织”，“福州市教育系统先进基层党组织”、“福建省五四红旗团委”、“福州市创建全国文明城市先进工作单位”、“福州市十佳‘两新’团组织、“福建省软件适用人才重点培训基地”等荣誉称号

腾讯大闽网网络评选为“海西教育十佳民办院校”、“十大最具知名度民办院校”。

武书连最新发布的2019中国一流民办高等职业学院排名第11名，中国民办高职高专综合实力排名第61名，中国民办高职高专就业升学率排名第9名。

加分政策

执行各省招生政策原则：在确定录取和选择专业方面，承认各省招办的加分和降分录取规定。

在福建省内生源不足的情况下，可下调最低录取控制线20分内录取报考我院的考生，即最低可降20分录取报考我院的考生。具体实施方案以历年招生政策发布为准。

毕业生就业

年份	毕业生数	就业率%	待业项目比例%
2016	1316	96.20%	3.80%
2017	1340	97.99%	2.01%
2018	810	99.88%	0.12%

近三年我院毕业生就业率从 2016 年的 96.2%、2017 年的 97.99%、2018 年的 99.88%来看，呈现一个逐年提升的过程。纵观待业项目比率从 2016 年的 3.8%、2017 年的 2.01%、 2018 年的 0.12，呈现较为明显的下降趋势

年份	毕业生数	升学人数	升学率
2016	1316	47	3.57%
2017	1340	57	4.25%%
2018	810	66	8.15%

近年随着用人单位不仅对毕业生的技术技能为衡量标准，学历提升也成为毕业生在做工作晋升的重要指标，随着学院对在校生学历提升方面的不断重视，毕业生在升学率上呈现一个上升趋势，从 2016 年的 3.57%、2017 年的 4.25%、2018 年的 8.15%，呈现逐年提升的态势。

年份	毕业生数	签约人数	实际签约率
2016	1316	1203	91.41%
2017	1340	1245	92.91%%
2018	810	786	97.40%

作为学院统一就业的一个重要依据，毕业生的签约情况一直受到学院领导和各有关部门的重视，随着招生就业处和系部对毕业生用人单位的严格把关，以及对毕业生实习方面的知识科普，近年的签约率呈现上升态势，从 2016 年的 91.41%、 2017 年的 92.91%、2018 年 97.4%，呈现出逐年提升的趋势

学院坚持贯彻学生就业为导向，把就业工作列为学院的“重中之重”，实行学院、系（部）二级联动机制。成立了学院就业指导委员会，由学院院长任主任，其他院领导任副主任，系（部）主任及相关职能部门负责人为成员。学院制定就业工作目标考核责任制，确保就业目标、层层落实责任。通过实施奖励考核政策，调动全院参与就业工作的积极性。学院成立专门的招生就业处负责就业工作，按照学院领导小组的要求，负责学院就业工作的策划、组织、指导、督促和检查。就业办负责制定毕业生就业工高等职业院校人才培养工作评估自评报告作实施办法和每年就业工作目标，使学院就业工作管理日渐规范，做到有章可循。学院各系（部）成立了就业工作小组，定期举行就业工作专题会，切实按要求落实有关工作。加强就业创业指导教育，鼓励毕业生自主创业。学院大力开展创业指导教育，指导毕业生找准定位，树立正确的就业观，增强创业意识，引导毕业生到基层就业。把寒暑假社会实践、顶岗实习等毕业生相关素质教育纳入就业指导全程化中。搭建就业平台，建设校园双选市场。以“小型化、专题化、经常化、信息化” 的四化工作思路，采用大型招聘会和专场宣讲会相结合，现场招聘与网上就业信息发布相结合，多形式、多渠道为毕业生和用人单位搭建沟通的桥梁，签约成功率高，效果显著。做好就业工作中的两个“三跟踪”，保证毕业生充分就业。学院在就业工作前期认真进行“三跟踪”：一是对过去来校招聘的用人单位进行跟踪，以获得更多用人信息；二是对学生已投简历的单位进行跟踪，以促进用人单位与毕业生尽快签约，防止流失；三是对未投简历的学生进行跟踪，加强就业指导，找准定位，尽快确定适合自己的就业方向和岗位。就业后期，认真进行“三跟踪”工作。一是对已签约学生进行跟踪，引导学生踏实诚信，杜绝毁约；二是对已签约后到单位顶岗实习的学生进行跟踪，反馈毕业生顶岗实习的情况和用人单位对学院教学的建议，巩固就业基地，拓宽就业渠道；三是对未签约的学生进行跟踪，特别是部分贫困学生、少数民族学生、自身条件较差的毕业生，进行个别指导，帮助他们尽快就业。

中专 2022-10-31 12:41

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