| 年份 | 美术教育（三年制） | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 426(人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区）) |
| 年份 | 美术教育（三年制） | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 396(人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区）) |
| 年份 | 美术教育（三年制） | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | -- | 384 |
广东省外语艺术职业学院
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向
主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。
主要职业能力
1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；
2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力；
3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；
4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力；
5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；
6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
核心课程与实习实训
1．核心课程
招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2．实习实训
在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。
在各类企业或事业单位进行实习。
职业资格证书举例
劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师
衔接中职专业举例
人力资源管理事务
接续本科专业举例
人力资源管理劳动关系
广东省外语艺术职业学院
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 广东 | 人力资源管理（海珠校区） | 物理类 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 1 | （510） | 首选物理，再选不限 |
| 历史类 | 1 | （505） | 首选历史，再选不限 |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 广东 | 人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区） | 物理类 | 专科批 | 普通类 | 396 | 257311 | （512） | 首选物理，再选不限 |
| 历史类 | 426 | 116796 | （509） | 首选历史，再选不限 |
（一）幼儿保育专业：1、形象较好，无传染性疾病和精神类疾病；2、能在3分钟内唱一首歌（自选）或讲一个故事（自选）或朗读一篇文章（指定）。
（二）电子商务专业：1、有基本的计算机应用能力；2.有基本的语言沟通与文字表达能力；3.具有一定的专业可塑性。
（三）工艺美术专业：1、热爱艺术设计类专业，有一定的绘画基础，能现场5分钟内画一副画（指定）；2、能正常分辩颜色，无色盲。
（四）汽车运用与维修专业：1、身体健康状况正常，四肢协条能力良好，听觉嗅觉正常，无色盲；2.身高不低于155cm。
1、县级及以下农村户口、城镇户口免学费；
2、教材费、医保费按实际结算、多退少补，住宿费950元/年。
3、校服、体检、意外保险等费用入学时按实收取。
1、思想品德良好，持有初中毕业证书（截至2022年7月）；
2、所有报读的学生，必须是广东户籍或符合各地级以上市2022年“中考”报名条件的外省户籍应届初中毕业生；
3、所有报读学生均须到当地市招生办办理志愿填报手续。
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