| 年份 | 现代教育技术（师范） | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 426(人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区）) |
| 年份 | 现代教育技术（师范） | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 396(人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区）) |
| 年份 | 现代教育技术（师范） | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 347 | -- |
| 年份 | 现代教育技术（师范） | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | -- | 384 |
广东省外语艺术职业学院
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向
主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。
主要职业能力
1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；
2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力；
3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；
4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力；
5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；
6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
核心课程与实习实训
1．核心课程
招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2．实习实训
在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。
在各类企业或事业单位进行实习。
职业资格证书举例
劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师
衔接中职专业举例
人力资源管理事务
接续本科专业举例
人力资源管理劳动关系
广东省外语艺术职业学院
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 广东 | 现代教育技术（师范）（五山校区） | 物理类 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 5 | （506） | 首选物理，再选不限 |
| 人力资源管理（海珠校区） | 1 | （510） | ||||||
| 现代教育技术（师范）（五山校区） | 历史类 | 5 | （501） | 首选历史，再选不限 | ||||
| 人力资源管理（海珠校区） | 1 | （505） |
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 广东 | 人力资源管理（非定向）（办学地点：燕岭校区） | 物理类 | 专科批 | 普通类 | 396 | 257311 | （512） | 首选物理，再选不限 |
| 历史类 | 426 | 116796 | （509） | 首选历史，再选不限 |
（一）幼儿保育专业
培养目标：培养具有基本的文化素养、良好的教师职业道德，从事幼儿保教工作、艺术教育工作，德、智、体、美、劳全面发展的综合型技能人才。
考证与就业：可考取普通等级证、保育员资格证、育婴师职业资格证、幼儿园舞蹈教师岗位资格证书。
专业图片（实训室、技能培训、获奖）
（二）电子商务专业
培养目标：培养具有良好职业素养，掌握网络营销、商品拍摄、网店美工、网店运营、新媒体运营等专业技能，从事商城运营、美工设计、网络营销与推广及网店客服等电商岗位的复合型应用技能人才。
考证与就业：可考取计算机等级证书，美工设计类与运营类证书，面向各类商贸企业从事网上商城的管理与推广、网络营销策划与执行、新媒体运营、产品摄影与修图、网店美工、UI设计等工作岗位。
专业图片（实训室、技能培训、获奖）
（三）工艺美术专业
培养目标：培养具备综合素质和技能的工艺美术设计人员，掌握室内设计不同职位需求的专业岗位技能，可从事工程预算、决算、设计，投标报价、材料选择、施工技术、施工项目管理、项目验收等工作的应用型技术人才。
考证与就业：可从事住宅空间、展示空间、办公空间、娱乐空间等空间设计助理岗位、施工图和效果图绘图员岗位；家具设计或家具定制等软装设计；施工管理、材料经营及房地产公司就业等。可考取计算机办公软件操作员登记证、Photoshop中级证书。
专业图片（实训室、技能培训、获奖）
（四）汽车运用与维修专业
培养目标：培养掌握传统汽车构造、汽车保养与维护、新能源汽车电源系统维护、新能源汽车驱动系统维护和新能源汽车动力系统构造以及汽车维修企业管理等复合型技术技能人才。
考证与就业：可考取汽车修理工证（中级）和全国计算机等级证（三级）。面向汽车4S店、汽车快保企业、汽车售后服务和汽车维修服务企业等，从事汽车快保、汽车销售、汽车维修与技术管理等工作。
专业图片（实训室、技能培训、获奖）
（一）幼儿保育专业：1、形象较好，无传染性疾病和精神类疾病；2、能在3分钟内唱一首歌（自选）或讲一个故事（自选）或朗读一篇文章（指定）。
（二）电子商务专业：1、有基本的计算机应用能力；2.有基本的语言沟通与文字表达能力；3.具有一定的专业可塑性。
（三）工艺美术专业：1、热爱艺术设计类专业，有一定的绘画基础，能现场5分钟内画一副画（指定）；2、能正常分辩颜色，无色盲。
（四）汽车运用与维修专业：1、身体健康状况正常，四肢协条能力良好，听觉嗅觉正常，无色盲；2.身高不低于155cm。
1、县级及以下农村户口、城镇户口免学费；
2、教材费、医保费按实际结算、多退少补，住宿费950元/年。
3、校服、体检、意外保险等费用入学时按实收取。
广东省外语艺术职业学院美术教育（五年制）和人力资源管理哪个好？小编通过比较美术教育（五年制）和人力资源管理在广东往年的录取分数线，美术教育（五年制）就业前景和人力资源管理就业前景，美术教育（五年制）专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大
广东省外语艺术职业学院小学教育（中文）和人力资源管理哪个好？小编通过比较小学教育（中文）和人力资源管理在广东往年的录取分数线，小学教育（中文）就业前景和人力资源管理就业前景，小学教育（中文）专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解小
广东省外语艺术职业学院学前教育（英语）和人力资源管理哪个好？小编通过比较学前教育（英语）和人力资源管理在广东往年的录取分数线，学前教育（英语）就业前景和人力资源管理就业前景，学前教育（英语）专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解学
广东省外语艺术职业学院人力资源管理和现代文秘（中英文）哪个好？小编通过比较人力资源管理和现代文秘（中英文）在广东往年的录取分数线，人力资源管理就业前景和现代文秘（中英文）就业前景，人力资源管理专业介绍和现代文秘（中英文）专业介绍等数据帮助大
广东省外语艺术职业学院现代魔术设计与表演和人力资源管理哪个好？小编通过比较现代魔术设计与表演和人力资源管理在广东往年的录取分数线，现代魔术设计与表演就业前景和人力资源管理就业前景，现代魔术设计与表演专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大
广东省外语艺术职业学院舞蹈教育（师范）和人力资源管理哪个好？小编通过比较舞蹈教育（师范）和人力资源管理在广东往年的录取分数线，舞蹈教育（师范）就业前景和人力资源管理就业前景，舞蹈教育（师范）专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解舞
广东省外语艺术职业学院美术教育（师范）和人力资源管理哪个好？小编通过比较美术教育（师范）和人力资源管理在广东往年的录取分数线，美术教育（师范）就业前景和人力资源管理就业前景，美术教育（师范）专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解美
广东省外语艺术职业学院音乐教育（师范）和人力资源管理哪个好？小编通过比较音乐教育（师范）和人力资源管理在广东往年的录取分数线，音乐教育（师范）就业前景和人力资源管理就业前景，音乐教育（师范）专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解音
广东省外语艺术职业学院现代教育技术和人力资源管理哪个好？小编通过比较现代教育技术和人力资源管理在广东往年的录取分数线，现代教育技术就业前景和人力资源管理就业前景，现代教育技术专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解现代教育技术和人力
广东省外语艺术职业学院现代教育技术（师范）和人力资源管理哪个好？小编通过比较现代教育技术（师范）和人力资源管理在广东往年的录取分数线，现代教育技术（师范）就业前景和人力资源管理就业前景，现代教育技术（师范）专业介绍和人力资源管理专业介绍等数
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
