河北劳动关系职业学院和唐山科技职业技术学院哪个机电一体化技术专业好（机电一体化技术专业唐山科技职院和河北劳动关系学院谁更牛 ）

唐山科技职业技术学院是河钢集团唐钢公司投资兴办，具有七十多年办学历史的高等职业院校。学院因钢而生，依钢而兴，前身是创建于1949年的唐钢职工大学，七十余年砥砺，七十余年奋斗，学校历经数十载风雨洗礼而弦歌未辍，2003年4月经河北省人民政府批准、教育部备案为省属全日制普通高等职业学校。

学院人才培养以“钢”为标准，将钢铁特色贯穿于发展始终，七十余年的办学历史，是一段培养具有“钢铁品格”人才的育人史。学院开设钢铁智能冶金技术、智能轧钢技术、机电一体化技术、智能制造装备技术、无人机应用技术等24个专业；建有数字化管理平台、图书馆、标准运动场、篮球排球场、大学生活动中心、学术报告厅等齐全配套的教育教学设施；对接企业生产一线，建成50余个设施设备先进的校内实训中心，发挥企业办学优势，合作共建100余个校外实训基地；拥有一支以副高级以上职称、硕士以上学历为骨干的专任教师和河钢集团唐钢公司专业技术人员组成的300余名专兼职教师团队。

历经70余年的发展壮大，学院现已成为“唐山市高技能人才培训基地”、“机械行业能力鉴定站”、“国家三级安全生产培训资质机构”、人力资源和社会保障部认定的职业技能鉴定中心，教育部和省教育厅现代学徒制试点院校，企业新型学徒制试点定点培养单位，“1+X证书”制度试点院校。先后荣获“全国职教先进单位”、“国家人才培养工作水平评估优秀院校”、“河北省园林式单位”、“唐山市职业教育先进单位”等多项荣誉称号。

学院坚持“校企一体、学培并重、工学交融、德能俱进”的办学特色，形成了职业教育与职业培训并举的一体化办学格局，专业结构与河北省产业结构调整紧密衔接，现代学徒制、订单教育等工学结合人才培养模式均取得显著成效，是唐山市规模较大的高技能人才培养基地。毕业生已成为钢铁冶金、装备制造、电子商务、铁路运输等企业生产一线技术人才的首选，河钢集团矿业公司、海尔集团、首钢京唐钢铁公司、曹妃甸港口集团、北车集团等百余家效益好、信誉高、实力雄厚的大型企业是学院稳定的就业基地，毕业生就业率始终保持95%以上。涌现出“全国五一劳动奖章” “中国青年五四奖章”获得者、全国技术能手、国务院特殊津贴技能专家、全国劳动模范、全国最美职工和全国道德模范郑久强，全国劳动模范邢军等大批技术能手、管理精英、创业英才。

学院作为河钢集团唐钢公司职工技术技能教育培训基地，围绕举办母体创新型企业建设，全面贴近企业全新的生产组织模式，全力配合企业人力资源开发，充分发挥职工培训、鉴定中心职能，每年可开展技术技能、安全管理、岗位资格、技能评价、继续教育等各级各类职业培训近万人次，为唐钢“向海图强走向深蓝” “打造业内最具竞争力的钢铁企业”提供强有力的智力支持和人才保障。

千帆竞发，奋辑争先。站在新时代的历史起点上，学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，秉承“明德笃学 强能 践行”的校训精神，实施“质量立校、特色办校、合作兴校、创新强校”内涵式发展战略，对标一流、多元协同，努力把学院建设成为省内一流冶金特色高职院校和国内冶金行业最具竞争力的企业教育培训基地，把“大有可为”的殷切期盼转化为“大有作为”的生动实践，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才和技能支撑！

     唐山科技职业技术学院招生办公室电话：0315-2962669、2962639                   

学院网址：www.tskjzy.cn   E-mail:tskj_zsb@163.com

①、国家奖学金（优秀的大二，大三的学生）：每年每名学生8000元

②、国家励志奖学金（优秀的贫困的大二，大三的学生）：每年每名学生5000元

③、国家助学金（高职所有贫困学生）每年：一等4000元   二等3000元   三等2000元

④、校内奖学金：①校内新生奖学金每年：一等1000元  二等500元  三等300元

               ②校内优秀学生奖学金每年：一等1000元  二等500元

⑤、伙食补贴（高职所有贫困学生）：每月50元，每年不定期发放。

河北劳动关系职业学院是经省政府批准、国家教育部备案设立的全日制公办普通高等职业专科院校，隶属于河北省总工会。学院由工会教育资源整合建成，现有普通高等职业教育、成人高等教育、中等职业教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训等多重教育层次，形成了具有工会办学特色的普通学历教育、工会干部教育培训和职工职业技能培训“三位一体”教育格局。

学院以高职教育为主体开展学历教育，贯彻“以服务为宗旨，以就业为指导”的办学方针，推进“校企合作共同育人”的培养模式，实施以“知识、能力、素质”构建的人才培养方案，秉承“因材施教、彰显个性发展”的教育理念，全面推进素质教育，以适应经济社会发展对高素质应用型人才的需要，目前全院已设置了管理学、工学、经济学三大学科体系20多个专业，学历教育各类在校生5000余人。

学院具有工会干部培训和职工职业培训的深厚基础，设有培训部和技能教育部，承担着全省工会干部教育培训和职工职业技能培训的基本职能。适应形势任务发展需要，学院不断改进培训模式，优化培训内容，除完成省总工会安排的计划内工会干部培训任务，走校企结合办培训的路子，“走出去、请进来”，积极扩展和延伸对基层工会干部的适应性培训，冀中能源集团等一批企业在学院挂牌设立了培训基地，分期分批组织基层工会干部来学院进行培训，充分发挥学院“工会干部培训基地和工会理论研究阵地”的作用。按照省政府把学院办成全省职工职业技能培训重要基地的要求，在省总工会、省教育厅、省人力资源和社会保障厅的大力支持下，学院积极构建技能实训场所基地，有计划地组织开展职工技能培训、职业资格鉴定和就业创业教育指导服务工作，提升教学水平和人才培养质量，2010年被评为全国职工教育培训优秀示范点，今年初又被省政府确定为全省首批“帮扶工程”定点服务机构。

河北劳动关系职业学院

勤工助学管理规定

第一条       为加强对勤工助学工作的管理,提高学生自立能力，帮助经济困难学生顺利完成学业，根据教育部、财政部和河北省有关文件的精神，结合我院实际，制定本规定。

第二条       勤工助学活动是指经济困难且学有余力的学生，利用课余时间通过诚实劳动，获得一定劳动报酬，借以改善自身学习和生活条件，解决实际困难，促进自身全面发展的助学活动。学院鼓励经济困难学生在不影响学习的前提下，利用课余时间从事勤工助学活动，并优先安排优秀特困学生上岗。

第三条       勤工助学活动本着“帮贫扶困，爱生助学，建设校园”“宗旨，遵守国家法律和学院的各项规章制度。

第四条       用人单位应当指定人员负责本单位勤工助学活动，不允许安排勤工助学学生从事有害其身心健康的工作。学院各级组织要注意保护学生的安全和利益。学生在勤工助学活动中造成人身、财产损失的，除学生本人负责外，用人单位也要承担一定责任。

第五条       本规定所述学生是指我院专科及中专学生。

第六条       勤工助学资金来源

1、   由用人单位提供劳动报酬。

2、   通过其他渠道筹集。

第七条       勤工助学资金的使用和管理

1、  勤工助学资金专门用于支付参加勤工助学学生应得的报酬；

2、  勤工助学资金专项管理，不得拖欠学生报酬，不得平均发放或挪作他用；

3、  通过其他渠道筹集到的勤工助学资金，纳入学院财务室统一管理，专款专用。

第八条       学院成立勤工助学领导小组，勤工助学领导小组办公室（以下简称勤工助学办公室）设在学生处。

第九条       勤工助学办公室负责学院学生勤工助学活动管理工作，鼓励各班积极开展勤工助学工作。其具体职责为：

1、  代表学院审批学生勤工助学申请，统计勤工助学各种数据，建立勤工助学学生档案；

2、  统一管理和使用勤工助学资金。

3、  设立院内、长期合作的生产实习基地等学生勤工助学岗位。积极收集勤工助学信息，拓展学生勤工助学渠道；

4、  安排优秀的经济困难学生参加勤工助学活动。按照实事求是、公平合理的原则，及时解决勤工助学活动中出现的问题。保障参加勤工助学活动学生的合法权利；

5、  对因参加勤工助学活动而严重影响学习、违反校规校纪或者协议的学生，适度调整其勤工助学岗位或者终止其勤工助学活动。

6、  检查各系部勤工助学活动开展情况，督促各系部加强对勤工助学学生的教育、管理和服务工作；

7、  经学院勤工助学领导小组批准，实施本规定以外的其它有关学生勤工助学活动的管理和服务事项。

第十条       申请参加勤工助学活动的学生享有以下权利：

1、   参加学院统一组织和安排的院内外各种勤工助学活动；

2、   了解用人单位的有关情况和工作性质，拒绝用人单位的额外要求和可能对自己身心产生不良影响的勤工助学活动；

3、   向组织提出直辖市解决与用人单位之间发生的纠纷，保障自身合法权利不受侵犯；

4、   申请退出勤工助学活动；

5、   法律、法规规定的其他权利。

第十一条 申请参加勤工助学活动的学生应履行以下义务：

1、   完成教学计划规定的学习任务，积极参加学院各部门组织的集体活动和公益活动；

2、   履行在本规定前提下与用人单位达成的协议，认真完成工作任务；

3、   遵守国家法律、法规，遵守学院的各项规章制度以及用人单位有关规章制度，爱护劳动工具及其它公物；

4、   法律、法规规定的其他义务。

第十二条  院内勤工助学岗位的设立

根据工作需要设立勤工助学岗位的学院各部门，应当向学院勤工助学办公室提交书面申请报告，经学院审核批准后，将设置岗位及其岗位职责、应聘条件、劳务报酬等通过公告等方式向学生公布，合理安排勤工助学学生上岗。

第十三条   勤工助学的申请程序

1、  首先由学生本人提出申请，学生所在班级辅导员和系主管领导签署意见，报勤工助学办公室批准；

2、  勤工助学申请及岗位调整工作一般在每学期末进行，特殊情况可随报随批。

第十四条  勤工助学报酬的方法和管理

1、  每月初2个工作日内，各用人部门填写上报上月“勤工助学资金发放表”“用人单位部门负责人签署意见后，报勤工助学办公室审核，由院长审批；

2、  每月初5个工作日内学院财务室，将报酬直接发放给学生；学生在假期的勤工助学活动报酬开学后统一结算；

3、  学生个人自行到社会兼职或者从事勤工助学活动前，应当征得辅导员同意。在工作中发生的一切事情，由学生本人自行处理；

4、  对在勤工助学活动中表现突出的学生学院将予以表彰或者奖励。在勤工助学活动组织实施过程中，若发现故意损坏劳动工具，不遵守劳动纪律的，将视情节给予批评教育或者纪律处分；

5、  勤工助学报酬的核定：勤工助学的报酬由用人部门与勤工助学办公室根据劳动强度和劳动量，参照当时当地临时工工资标准予以确定。

第十五条   本规定解释权归学生处和院团委。

 第十六条   本规定自发布之日起实行。

河北劳动关系职业学院

国家助学金评审办法及程序

一、总则

第一条 为体现党和政府对经济困难学生的关怀，根据《河北省普通高校、高等职业学校国家助学金实施办法（暂行）》规定，结合我院实际情况，制定本办法。

第二条 国家助学金用于具有我院学籍的全日制专科层次在校生中家庭经济困难的学生。

第三条 国家助学金按学年申请和评审，评定工作坚持公开、公平、公正的原则。

第四条 同一学年内，申请并获得国家助学金的学生可以同时申请并获得国家奖学金或国家励志奖学金。

二、评审工作的领导和组织实施

1、学院成立了“国家奖学金、励志奖学金和助学金评定领导小组”“负责评审工作的领导。

2、学生处负责组织实施。

三、评审依据

依据我院《学生手册》及《河北劳动关系职业学院家庭困难学生认定及资助办法（暂行）》，结合本学年两学期的考试成绩，以及学生家庭经济状况的调查情况，对学生的思想品德、学生家庭经济状况、学习态度、学业成绩，遵守校纪校规等具体指标进行评审。

四、评审程序

1、 个人申请：学生根据国家助学金的申请条件填写申请表。

2、 班级推荐：各班评选小组（辅导员和部分学生代表）根据学生个人申请，按照规定的评审依据，推荐助学金的候选人，并附该生的相关材料：⑴家庭经济状况证明；⑵学生素质综合测评表；⑶学生评优评奖情况；⑷学习态度、学业成绩；⑸遵守校纪、出勤情况等。报学生所在系填写推荐意见。

3、初审：由学生处对各系上报的名单进行初审、平衡。按申请条件排序，在申请人家庭经济状况相似的前提下，优先考虑学习态度端正、学习认真、积极上进的学生并报评定领导小组批准。

4、核准上报：学院评定领导小组核准后将获得“国家助学金”“学生名单上报省教育厅。

五、档次划分

我院根据本地规定的最低生活保障线和贫困学生具体家庭经济情况，制定了我院家庭经济困难学生认定标准，将资助标准分为3档。1档为每人每学期1000元，资助对象为一般困难学生；2档为每人每学期2000元，资助对象为困难学生；3档为每人每学期3000元，资助对象为特别困难学生。

六、本程序解释权归学生处。

七、本程序自发布之日起实行。