| 年份 | 汉语言文学(师范) | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | -- | 478(人力资源管理(只招女生)) |
| 2019 | -- | 461(人力资源管理(只招女生)) |
| 2018 | -- | 463 |
| 2017 | -- | 436(人力资源管理(女生)) |
| 年份 | 汉语言文学(师范) | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 477 |
| 年份 | 汉语言文学(师范) | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 511 | 499 |
| 年份 | 汉语言文学(师范) | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 535(汉语言文学(师范)(只招女生)) | 534(人力资源管理(只招女生)) |
| 2019 | 531(汉语言文学(师范)(只招女生)) | 529(人力资源管理(只招女生)) |
| 2018 | 535 | 533 |
| 2017 | 492(汉语言文学(师范)(女生)) | 493(人力资源管理(女生)) |
1.学制与学位
学制:四年授予学位:管理学学士
2.专业简介(300字以内)
人力资源管理专业是在2006年创办的人力资源管理专科专业的基础上发展起来的,2011年9月开始招收本科生,设有企业人力资源管理和公共部门人力资源管理两个方向。成立至今为社会输送了450多名毕业生,取得了较丰硕的办学成果,2012年被评为校级重点建设学科,《管理学》被评为省级精品课程,人力资源管理研究所被确立为校级学术研究机构。
本专业旨在培养德智体美全面发展,具有“四自”精神,具备经济学、管理学、法律、心理学等多学科的基础知识和专业技能,掌握现代人力资源管理各大模块的基本理论、方法和技术,并能灵活运用所学知识处理实际问题,能在营利性和非营利性组织从事与人力资源管理相关工作的应用型高素质女性人才。
3.师资力量
本专业逐步形成了一支整体素质较高,职称结构、学历结构、年龄结构合理的师资队伍。专业教师均具有讲师以上职称,其中有教授1人,副教授4人;博士1人,100%的专业教师具有研究生以上学历;有1名湖南省普通高校青年骨干教师,1名校级青年骨干教师;80%教师具有专业(行业)职业资格证书;并聘请了一批经验丰富的学者、教授、企业家任教,教学质量优良。
4.课程体系及教学环节
本专业学生必须修满165学分。严格依据人才培养方案要求,开出了全部专业课程,共计64门。教学过程组织规范、秩序良好。其中通识教育课32.1%,专业教育课50.9%,集中实践教学17%。
专业核心课程:组织行为学、人力资源管理、招聘与录用、工作分析、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法。
主要实践性教学环节:
认识实习:对企业及企业人力资源管理活动进行初步认知;
教学实习:结合课程进行;
集中实践:集中时间,由教师组织,针对实践性强的人力资源管理活动环节在校内、外开展;
社会实践:由教师组织,学生分散进行;
毕业实习:由教师组织和指导,学生分散进行;
主要集中实践环节:模拟招聘实训、模拟培训实训、绩效管理实训、薪酬管理实训、工作分析实训、人才测评实训、企业模拟经营沙盘实训等。
5.教学条件
校内实训方面:本专业拥有人力资源管理实训室、人才测评实训室,为《模拟招聘实训》、《模拟培训实训》、《人才测评》、《薪酬设计实训》和《绩效管理实训》等课程提供了较好的校内实训条件。
6.奖助学金
经济与管理系人力资源管理专业积极落实“奖、助、补、免、贷”等各项政策,学生在校期间不仅可以享受国家奖学金、励志奖学金、国家奖学金等国家资助,还可以享受综合奖学金、特殊困难补助、经济与管理系贫困帮扶基金以及烛光奖学金等校内外资助。同时,注重培养学生自立自强的品质,为学生提供多种途径的勤工助学机会,指导学生开展助学贷款申请工作,为学生打开就读绿色通道,确保学生不因贫失学。
7.就业、创业、升学情况
经济与管理系人力资源管理专业,升本以来共培养本科毕业生224人,毕业生大致分成以下几个去向:有在长沙电视台、深圳航空公司、中国邮政储蓄银行等国内大中型企业担任人力资源管理相关的工作,其中有相当一部分学生已成为企业高管;有部分学生考取了中南大学、湖南大学、中南财经政法大学等国内985、211重点大学研究生,选择继续深造;也有考取了公务员和选调生的学生进入政府和事业单位从事人事管理工作。近三年来,该专业毕业生就业率都在90%以上,且因学生具备扎实的理论功底和较强的实践能力而受到了用人单位的一致好评。
培养目标:本专业培养具备扎实的汉语言文学基础和良好的人文素养,熟悉汉语及中国文学 的基础知识,具有较强的审美能力和中文表达能力,具有初步的语言文学研究能力,同时具有一 定的跨文化交流能力,能在文化、教育、出版、传媒机构以及政府机关等企事业部门从事与汉语言 文字运用相关工作的中国语言文学学科复合型人才。
培养要求:本专业学生主要学习汉语言文学方面的基础理论和基本知识,接受人文社会科学 及相关方面的基本训练,掌握审美鉴赏、创造性思维、从事本学科领域科学研究以及综合运用所 学知识进行社会实践诸方面的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握汉语言文学学科的基础理论、基本知识;
2.掌握汉语言文学及相关文化现象的分析方法;
3.具有语言文字表达,人文知识普及,运用专业知识在本领域发现问题、分析问题、解决问 题的基本能力;
4.熟悉国家在汉语言文字以及文学创作、传播和研究方面的政策和法规;
5.了解本学科领域的理论前沿及发展动态,具有较宽广的文化视野;
6.具有不断获取新知识的能力以及一定的科学研究和实际工作能力,具有一定的批判性思 维能力。
主干学科:中国语言文学。
核心课程:文学概论、中国古代文学(含中国古代文学史、中国古代文学作品选)、中国现代 文学(含中国现代文学史、中国现代文学作品选、中国当代文学)、外国文学、语言学概论、古代汉 语、现代汉语、写作。
主要实践性教学环节:教学实习、写作技能训练、汉语言文学及相关文化现象研讨等。
修业年限:四年。
授予学位:文学学士。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 山东 | 人力资源管理 | 综合 | 普通类一段 | 普通类 | 490 | 173487 | ||
| 湖南 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 477 | 103546 | (12组) | 首选物理,再选不限 |
| 历史类 | 499 | 34178 | (2组) | 首选历史,再选不限 | ||||
| 汉语言文学(师范) | 511 | 27743 | (3组) | 首选历史,再选不限 | ||||
| 广东 | 人力资源管理(非定向)(招生特征只招女生;办学地点:湖南省长沙市) | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 516 | 38979 | (201) | 首选历史,再选不限 |
| 广西 | 人力资源管理(只招女性考生) | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 479 | 23886 | ||
| 四川 | 汉语言文学(师范)(女)(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分) | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 522 | 29267 |

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