１.采用“1+２”人才培养模式，第１年在学校由校企双方共同开展基本能力培养，第２-３年在企业由校企双方共同进行专业能力培养，以便强化学生岗位能力，缩短就业适应期，加快晋升速度，提高薪酬待遇。在企业学习期间由企业支付岗位学习补贴（月薪2000元/人）。
２.设立益生班专项奖助学金，资助品学兼优及家庭困难学生顺利完成学业（评选办法另行发布）。
３.毕业后优先录用到签约企业就业，免试用期，一入职即享受正式员工薪酬福利待遇（月薪不低于5000元），并享有单独培养、快速晋升通道。
4.毕业后在签约企业连续工作满三年，报销已缴学费15000元(从取得毕业证书之日起，连续工作满一年报销2500元;满两年报销5000元;满三年报销7500元)。
5.正式入职后,享有公司购房贷款优惠政策(除公积金贷款外每人8万元低息贷款,利息为银行利率的30%)。
6.职位晋升为管理人员后，实行股权激励政策。
答案来源于:山东畜牧兽医职业学院现代学徒制机电一体化技术专业
招生专业及招生计划：畜牧兽医（家禽标准化生产技术方向）60人、机电一体化技术30人。学制三年。
招生专业及招生计划：畜牧兽医（家禽标准化生产技术方向）60人、机电一体化技术30人。学制三年。
②机电一体化技术【现代学徒制，与山东益生种畜禽股份有限公司合作】现代学徒制益生班咨询专线：（企业）孙老师（学院）肖老师QQ群：
5正式入职后享有公司购房贷款优惠政策除公积金贷款外每人8万元低息贷款利息为银行利率的306职位晋升为管理人员后实行股权激励政策答案来源于山东畜牧兽医职业学院现代学徒制机电一体化技术专业
4毕业后在签约企业连续工作满三年报销已缴学费15000元从取得毕业证书之日起连续工作满一年报销2500元满两年报销5000元满三年报销7500元5正式入职后享有公司购房贷款优惠政策除公积金贷款外每人8万元低息贷款利息为银行利率的306职位晋升为管理人员后实行股权激励政策答案来源于山东畜牧兽医职业学院现代学徒制机电一体化技术专业
山东畜牧兽医职业学院现代学徒制机电一体化技术专业２.设立益生班专项奖金，资助品学兼优及家庭困难学生顺利完成学业（评选办法另行发布）。
六大福利１.采用“1+２”人才培养模式，第１年在学校由校企双方共同开展基本能力培养，第２-３年在企业由校企双方共同进行专业能力培养，以便强化学生岗位能力，缩短就业适应期，加快晋升速度，提高薪酬待遇。在企业学习期间由企业支付岗位学习补贴（月薪2000元/人）。２.设立益生班专项奖助学金，资助品学兼优及家庭困难学生顺利完成学业（评选办法另行发布）。３.毕业后优先录用到签约企业就业，免试用期，一入
六大福利１.采用“1+２”人才培养模式，第１年在学校由校企双方共同开展基本能力培养，第２-３年在企业由校企双方共同进行专业能力培养，以便强化学生岗位能力，缩短就业适应期，加快晋升速度，提高薪酬待遇。在企业学习期间由企业支付岗位学习补贴（月薪2000元/人）。２.设立益生班专项奖助学金，资助品学兼优及家庭困难学生顺利完成学业（评选办法另行发布）。３.毕业后优先录用到签约企业就业，免试用期，一入
六大福利采用1人才培养模式第年在学校由校企双方共同开展基本能力培养第年在企业由校企双方共同进行专业能力培养以便强化学生岗位能力缩短就业适应期加快晋升速度提高薪酬待遇在企业学习期间由企业支付岗位学习补贴月薪2000元人设立益生班专项奖助学金资助品学兼优及家庭困难学生顺利完成学业评选办法另行发布毕业后优先录用到签约企业就业免试用期一入职即享受正式员工薪酬福利待遇月薪不低于5000元并享有单独培养快速晋升通道4毕业后在签约企业连续工作满三年报销已缴学费15000元从取得毕业证书之日起连续工作满一年报销2500元满两年报销5000元满三年报销7500元5正式入职
六大福利采用1人才培养模式第年在学校由校企双方共同开展基本能力培养第年在企业由校企双方共同进行专业能力培养以便强化学生岗位能力缩短就业适应期加快晋升速度提高薪酬待遇在企业学习期间由企业支付岗位学习补贴月薪2000元人设立益生班专项奖助学金资助品学兼优及家庭困难学生顺利完成学业评选办法另行发布毕业后优先录用到签约企业就业免试用期一入职即享受正式员工薪酬福利待遇月薪不低于5000元并享有单独培养快速晋升通道4毕业后在签约企业连续工作满三年报销已缴学费15000元从取得毕业证书之日起连续工作满一年报销2500元满两年报销5000元满三年报销7500元5正式入职
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