（一）坚持国家职业标准，科学合理地制订培训计划
各市（杨凌示范区）职业技能鉴定指导中心，省直属报名培训机构，要深入细致地学习掌握国家职业标准，结合本单位的报名培训职业以及学生的实际情况,按照职业标准要求，严格制订各职业的培训计划。不同的职业,同一职业不同的等级都要有不同的培训计划。培训计划主要包括：开课时间、地点、课时、内容、授课教师的资格、听课人数及培训点联系人、联系电话等项目。并在各职业培训前一周将计划上交省中心统考管理部。
（二）严格把好培训教师队伍关，注重教学水平
在培训教师的选择上，对其资格审核一定要严，精心细致地挑选责任心强、具有相关专业教师资格、表达清楚的专业教师上课。在上交培训计划时，应将各职业培训教师相关资格复印件一并上报省中心统考管理部。不具备任课条件的教师,不得承担上课培训任务。
（三）严格遵守相关制度，做好培训管理和服务工作
各市（杨凌示范区）职业技能鉴定指导中心，省直属报名培训机构，要选择责任心强管理水平高工作热情的同志，专门负责培训工作。对参加培训的学生要精心组织，加强管理。坚持做到上课签名制度，对没有参加上课的学生要进行电话联系，了解原因，根据情况及时进行补课；跟踪了解培训进程和学生的情况反馈，及时采取相应措施和办法，确保培训效果；对责任心不强水平不高学生反应较强烈的教师要及时更换。若培训计划有变动，要及时通知学生和教师，并将变动后的培训计划及时上报省中心统考管理部。
技校推荐
2020-01-15 20:41
（二）严格区（县）考评员队伍管理依据原劳动部《关于印发职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）的通知》（劳社培就司[2003]117号）规定要求，加强和规范考评员队伍管理工作。建立健全考评人员的管理和考核机制，按照职业、等级、地域建立考评员信息数据库，贯彻落实考评人员考评工作信息反馈及考核评价制度，实行优胜劣汰动态管理方式，维护和坚持公平、公正考评原则，对于违反规章制度和徇私舞弊或拒绝参加考评的
（一）坚持逢考必督、逢考必巡制度对职业技能鉴定考核进行督导和巡视是加强鉴定考核质量和提高职业资格证书含金量的重要前提和保障。区（县）在开展职业技能鉴定考核时，要建立和依靠一支强有力的高素质督导人员和巡考人员队伍，坚持和实行逢考必督、逢考必巡制度，防范和杜绝不考试取证、舞弊取证现象的衍生。
（三）坚持督导、巡考反馈报告制度督导、巡考人员要严格履行职责，按照相关规定要求，对技能鉴定考核进行现场督导和巡考，并认真如实填写督导、巡考记录，及时上交相关鉴定机构，作为考核督导、巡考人员工作情况及检查鉴定考核现场工作的重要资料。二?一?年三月十二日
加大职业技能鉴定考核质量督导和巡考力度（一）坚持逢考必督、逢考必巡制度对职业技能鉴定考核进行督导和巡视是加强鉴定考核质量和提高职业资格证书含金量的重要前提和保障。区（县）在开展职业技能鉴定考核时，要建立和依靠一支强有力的高素质督导人员和巡考人员队伍，坚持和实行逢考必督、逢考必巡制度，防范和杜绝不考试取证、舞弊取证现象的衍生。（二）坚持回避、交叉、轮换制度在派遣督导、巡考人员参加鉴定考核督导
检查督导，及时总结通报省职业技能鉴定指导中心统考管理部对各培训点的培训情况进行检查督导，检查的内容如下：（一）检查是否按时上报培训计划，是否按培训计划安排的时间、地点、内容进行上课培训。要求培训的教室要有相应的、基本的硬件设施，要保证培训对象学习环境。对培训要投入一定的经费，对要求实际操作培训的职业要安排好学生的实习操作时间和场地,杜绝减少课时、压缩内容的现象。（二）检查任课的教师是否有与培
（二）严格把好培训教师队伍关，注重教学水平在培训教师的选择上，对其资格审核一定要严，精心细致地挑选责任心强、具有相关专业教师资格、表达清楚的专业教师上课。在上交培训计划时，应将各职业培训教师相关资格复印件一并上报省中心统考管理部。不具备任课条件的教师,不得承担上课培训任务。
（一）坚持国家职业标准，科学合理地制订培训计划各市（杨凌示范区）职业技能鉴定指导中心，省直属报名培训机构，要深入细致地学习掌握国家职业标准，结合本单位的报名培训职业以及学生的实际情况,按照职业标准要求，严格制订各职业的培训计划。不同的职业,同一职业不同的等级都要有不同的培训计划。培训计划主要包括：开课时间、地点、课时、内容、授课教师的资格、听课人数及培训点联系人、联系电话等项目。并在各职业培训前
充分认清当前的就业形势，高度重视培训质量。近年来，我省国家职业资格统一鉴定工作取得了突破性进展，培训质量不断提高，鉴定考试更加规范，报考人数在全国居于前列。面临国际金融危机，我省的就业形势严峻，同时许多用人单位招收不到所需要的技能人才。这就给我们职业技能鉴定工作提出了更高的要求。各市（杨凌示范区）职业技能鉴定指导中心以及省直属报名培训机构，要总结和推广以往好的经验和做法，确立为就业服务，为企业服
（三）严格遵守相关制度，做好培训管理和服务工作各市（杨凌示范区）职业技能鉴定指导中心，省直属报名培训机构，要选择责任心强管理水平高工作热情的同志，专门负责培训工作。对参加培训的学生要精心组织，加强管理。坚持做到上课签名制度，对没有参加上课的学生要进行电话联系，了解原因，根据情况及时进行补课；跟踪了解培训进程和学生的情况反馈，及时采取相应措施和办法，确保培训效果；对责任心不强水平不高学生反应较强烈
周密组织，严把培训质量关（一）坚持国家职业标准，科学合理地制订培训计划各市（杨凌示范区）职业技能鉴定指导中心，省直属报名培训机构，要深入细致地学习掌握国家职业标准，结合本单位的报名培训职业以及学生的实际情况,按照职业标准要求，严格制订各职业的培训计划。不同的职业,同一职业不同的等级都要有不同的培训计划。培训计划主要包括：开课时间、地点、课时、内容、授课教师的资格、听课人数及培训点联系人、联系电
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
