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通辽公办本科人力资源管理有哪些大学

技校网 更新时间：2022-08-01 07:59:13 解决时间：2022-07-30 12:41

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通辽地区没有公办本科院校开设人力资源管理专业。2022年内蒙古公办本科(除通辽地区外)开设人力资源管理专业有内蒙古科技大学、内蒙古师范大学、内蒙古财经大学。2022年全国各地公办本科面向内蒙古开设人力资源管理专业有中国人民大学、天津农学院、江苏理工学院、南京财经大学、江西财经大学、赣南师范大学、江西科技师范大学、四川轻化工大学、山西财经大学、安徽师范大学、吉首大学、湖南科技大学、吉林师范大学、三峡大学、河南工业大学、周口师范学院、许昌学院、山东工商学院、广西师范大学、山东交通学院、中华女子学院、中国劳动关系学院、北京物资学院、保定学院、北华航天工业学院、北京信息科技大学、晋中学院、浙江水利水电学院、桂林航天工业学院、山东管理学院。
1、内蒙古(除通辽外)公办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称校址专业名称类型批次学费学制层次 选科要求
内蒙古科技大学包头市人力资源管理工商管理类本科二批4400四年本科
内蒙古财经大学呼和浩特人力资源管理工商管理类本科一批4400四年本科
内蒙古师范大学呼和浩特人力资源管理工商管理类本科一批4600四年本科
内蒙古科技大学包头市人力资源管理工商管理类本科二批4400四年本科
内蒙古财经大学呼和浩特人力资源管理工商管理类本科一批4400四年本科
2、面向内蒙古公办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称专业名称类型批次学费学制层次选科要求
浙江水利水电学院人力资源管理工商管理类本科二批4800四年本科
桂林航天工业学院人力资源管理工商管理类本科二批4600四年本科
保定学院人力资源管理工商管理类本科二批4600四年本科
江西财经大学人力资源管理工商管理类本科一批4660四年本科
江苏理工学院人力资源管理工商管理类本科二批5200四年本科
中华女子学院人力资源管理工商管理类本科二批4200四年本科
湖南科技大学人力资源管理工商管理类本科一批5000四年本科
吉林师范大学人力资源管理工商管理类本科二批20000四年本科
河南工业大学人力资源管理工商管理类本科二批18000四年本科
河南工业大学人力资源管理工商管理类本科二批18000四年本科
晋中学院人力资源管理工商管理类本科二批4950四年本科
山东交通学院人力资源管理工商管理类本科二批0四年本科
周口师范学院人力资源管理工商管理类本科二批4400四年本科
北京物资学院人力资源管理工商管理类本科一批4200四年本科
中国劳动关系学院人力资源管理工商管理类本科二批4200四年本科
山东工商学院人力资源管理工商管理类本科二批0四年本科
三峡大学人力资源管理工商管理类本科一批4500四年本科
中国劳动关系学院人力资源管理工商管理类本科二批4200四年本科
北京物资学院人力资源管理工商管理类本科一批4200四年本科
江西科技师范大学人力资源管理工商管理类本科二批4270四年本科
浙江水利水电学院人力资源管理工商管理类本科二批4800四年本科
湖南科技大学人力资源管理工商管理类本科一批5000四年本科
北京信息科技大学人力资源管理工商管理类本科一批4200四年本科
江西科技师范大学人力资源管理工商管理类本科二批4270四年本科
赣南师范大学人力资源管理工商管理类本科二批4270四年本科
吉首大学人力资源管理工商管理类本科二批5000四年本科
四川轻化工大学人力资源管理工商管理类本科二批3700四年本科
南京财经大学人力资源管理工商管理类本科一批5200四年本科
中国人民大学人力资源管理工商管理类本科一批5000四年本科
安徽师范大学人力资源管理工商管理类本科一批0四年本科
北华航天工业学院人力资源管理工商管理类本科二批4600四年本科
山西财经大学人力资源管理工商管理类本科二批5100四年本科
山西财经大学人力资源管理工商管理类本科二批5100四年本科
山东管理学院人力资源管理工商管理类本科二批4900四年本科
许昌学院人力资源管理工商管理类本科二批4400四年本科
广西师范大学人力资源管理工商管理类本科二批5500四年本科
天津农学院人力资源管理工商管理类本科二批4400四年本科
工商管理类 人力资源管理
内蒙古科技大学
层次 本科
学制 四年
人力资源管理专业：本专业培养掌握经济学、管理学和法学的基本理论和基本知识，并具备良好的道德修养，适应互联网时代大数据模式下人力资源聚集形式，具有人力资源管理业务驱动思维，掌握常规的人力资源事务性工作基本技能，能够在企事业单位运用新技术、新工具从事组织设计与工作分析、招聘、员工培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利管理等方面的高素质应用型人才。 主要专业课程：管理学、统计学、企业战略管理、会计学、财务管理学、西方经济学（微观部分）、西方经济学（宏观部分）、组织行为学、劳动经济学、社会保障学、人力资源管理导论、组织设计与工作分析、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动法。 主要专业实践环节：人力资源管理办公软件技能训练、社会调查方法训练、ERP综合模拟实验、人力资源管理模拟实验、人力资源管理岗位能力训练（一）、人力资源管理技能实训、人力资源管理岗位能力训练（二）、创新创业虚拟仿真综合实训、毕业实习、毕业论文。 就业目标及前景：毕业生适宜到党政机关、企事业单位、科研单位及人民团体从事人力资源管理工作，适宜去企业咨询顾问公司或其他人才中介机构从事专业性人力资源管理咨询工作，也可以继续攻读工商管理、管理科学与工程学科硕士研究生。 本专业学制4年，授予管理学学士学位。 本专业毕业生可推免或报考我院管理科学与工程硕士研究生。
工商管理类 人力资源管理
内蒙古财经大学
层次 本科
学制 四年
内蒙古财经大学人力资源管理专业设立于2002年，2005年获得硕士学位授予权，2008年增设蒙授专业，2009年评为自治区品牌专业。2016年“管理学”教学团队获得内蒙古自治区优秀教学团队的称号。2020年，获批内蒙古自治区级本科“一流专业”建设点。
本专业坚持“创新创业教育和蒙汉双语教学并重，促进边疆少数民族地区发展”的原则，培养立足内蒙古、面向全国、接轨一带一路，具有管理学的思维，具备较强的解决人力资源管理问题的基本能力和职业适应性，具有爱国情怀、创新意识、团队精神和沟通技能等人力资源管理的必备的知识和技能，能够在各类机构从事人力资源管理工作的应用型、复合型的专门型人才。
工商管理类 人力资源管理
内蒙古师范大学
层次 本科
学制 四年
业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识能力：
⒈掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
⒉掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
⒊具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
⒋熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
⒌了解本学科理论前沿与发展动态；
⒍掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；
主干学科：经济学、工商管理。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
主要实践性教学环节：军事训练、毕业论文、社会调查、教学实习（包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周）。
奖、助学金：奖学金有5种，即一等、二等、三等、优秀学生干部和单项奖，根据自身情况可以申请助学金。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
相近专业：工商管理、劳动与社会保障。
  中专 2022-07-30 12:41
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