郑州电力高等专科学校和重庆三峡职业学院哪个好？毕业生就业如何？少数民族政策有哪些？

郑州电力高等专科学校是一所由中央和地方共建、由电力行业举办、以电力职业教育为主体的普通高校，是中南地区重要的电力技术技能型人才培养培训基地。

专业设置覆盖电力工程、动力工程、机械电气、信息通信、经贸管理五大专业领域的35个专业，并与澳大利亚启思蒙学院开展国际合作办学专业3个。专业布局以传统的电力、动力类专业为主，近年来，为更好的服务公司和行业发展，陆续增加了新能源装备技术、工业机器人、大数据技术与应用、物联网应用技术、风电系统运行与维护等新兴专业。学校现有国家级骨干专业2个，省级教学改革试点专业3个、省级特色专业7个，省级专业综合改革试点5个，形成了教学改革试点专业为龙头、特色专业为骨干、校级专业为基础的三级专业建设体系。

●毕业生就业情况如何？

答：学校十分重视毕业生就业工作，积极拓宽就业渠道，与省内外数百家企事业单位建立了就业协作关系，建有完善的毕业生就业网站，为毕业生做好信息服务工作。学校毕业生素质高，适应快，能力强，吸引了众多用人单位，部分专业毕业生供不应求，深受用人单位好评，享有较高声誉。多年来，学校毕业生就业率和就业质量一直保持在同层次院校双高前列。在河南省教育厅组织的就业评估中，学校被评为“河南省普通高校毕业生就业工作优秀单位”。学校多次被评为“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”。

●学校就业质量高表现在哪些方面？

答：学校连续三年毕业生就业单位回访和毕业生跟踪调查结果为：毕业生就业的专业相关度为87%，毕业生毕业半年后平均月收入2910元，在国有大、中型企事业单位工作的占53%；用人单位对我校毕业生的满意率为90%，毕业生母校满意度为95%。

重庆三峡职业学院始建于1936年，2003年组建高等职业院校，是以现代农业为特色的全日制普通公办高等职业院校，位于重庆市万州区。现有龙宝（校本部）、沙龙2个校区，占地面积600余亩，校舍面积20余万平方米。学院建有校内实习实训中心127个，校外实习基地382个。现有专任教师346人，其中高级职称134人、硕士及以上学位197人；有国家职业技能鉴定高级考评员100余人，专业带头人及骨干教师90余人。设有农林科技学院、动物科技学院、智能制造学院、汽车工程学院、经济管理学院、人工智能学院、马克思主义学院、通识教育学院、培训学院（乡村振兴学院）等9个教学单位42个专业，普通全日制在校学生12470人，面向马来西亚、缅甸等国家招收留学生。

    学院高度重视就业工作，切实落实就业工作目标责任制，加强统筹和协调力度，把毕业生就业工作纳入学院年度重点工作安排，成立以学院院长任组长的毕业生就业工作委员会，实施就业工作“一把手”工程，并由一名副院长专门主管就业工作。形成了学院、院系、班级三级联动的就业工作体系。创建了“全员参与、全程指导、全程管理、全方位服务、齐抓共管”的就业指导服务新机制。几年来，我院毕业生就业率一直位居重庆市同类高校前茅。连续三年被评为重庆市普通高校“就业工作创新”单位和“就业工作先进集体”。同时获得教育部表彰。
毕业生就业渠道：
1、根据重庆市农村乡镇人才队伍建设计划，学院农业类学生可报考重庆市农村乡镇人才培养计划，定向培养招聘。签约学生每年可获得政府6000元的学费补贴。
2、根据总参谋部、教育部、民政部《关于从普通高等学校毕业生中直接招收士官的通知》精神,学院优秀毕业生可直接报考士官到部队服役。同时毕业生可应征入伍服义务兵役，并可享受优先选拔使用、考学升学、补偿学费和代偿国家助学贷款等优惠政策。
3、根据中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见，毕业生可报考重庆辖区内农村村官，即担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务，两年考核合格后可转为公务员。
4、报名参加志愿服务西部计划，到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。
5、通过学院与人才交流中心联合举办的“双选会”和“三峡库区人才交流会”的渠道。
6、充分享受三峡库区对口支援优惠政策安置就业。
7、通过学院与各企业事业单位建立的长期合作关系，毕业生由学院直接推荐安置的渠道推荐就业。
8、通过海外劳务输出渠道推荐就业。
八项安置标准，确保学生就业无忧
安置我院学生就业的单位必须具备主体合法、待遇良好、管理规范、工作安全等八项标准。所有毕业生一律由人事局办理人事派遣手续。